2019年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2019年，公司本著發(fā)展企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的原則，積極履行社會(huì)責(zé)任， 遵守法律法規(guī)，永遠(yuǎn)追求經(jīng)營和環(huán)境的和諧發(fā)展。積極開展清潔生產(chǎn)，對各類排放物有效控制；不斷減少生產(chǎn)過程中有害物質(zhì)對健康和環(huán)境的影響，對社會(huì)負(fù)責(zé)；注重科學(xué)，遵守法律，以人為本，安全第一；以文明有序生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以確保員工身心健康為要?jiǎng)?wù)，不斷改善員工的生活和工作環(huán)境。以自身的可持續(xù)發(fā)展，全面承擔(dān)起社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展所應(yīng)盡的責(zé)任。

一、   公司概況：

四川峨眉山佛光水泥有限公司位于世界自然與文化雙遺產(chǎn)的峨眉山山麓，是四川省知名企業(yè)、樂山市峨眉山市重點(diǎn)水泥生產(chǎn)企業(yè)。公司始建于1970年，至今已有50年的水泥生產(chǎn)歷史，主要產(chǎn)品為“佛光”牌M32.5、P.C42.5、P.O42.5、P.O42.5R、P.O52.5、P.O52.5R水泥。公司注冊地址峨眉山市樂都鎮(zhèn)順江村、公司法人：楊水云、公司注冊資金1.01億元、公司員工350余人，占地總面積386畝，總資產(chǎn)達(dá)10.0億元，項(xiàng)目設(shè)計(jì)熟料產(chǎn)能180萬噸、項(xiàng)目設(shè)計(jì)水泥產(chǎn)能200萬噸。公司2019年實(shí)現(xiàn)銷售收入達(dá)9億元，上交稅金約1.6億元。

 公司產(chǎn)品在激烈的市場競爭中擁有穩(wěn)定的市場份額和很高的質(zhì)量信譽(yù)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷西藏、甘孜、攀枝花、西昌、成都、雅安、眉山、樂山等地，產(chǎn)品分別使用在岷江航電、連樂鐵路、成昆副線、雅康高速等大型工程的建設(shè)中。

公司同時(shí)還擁有自備礦山——興聯(lián)礦山，礦區(qū)面積0.69平方公里，生產(chǎn)規(guī)模達(dá)300萬噸/年。

    二、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

公司注重規(guī)范公司運(yùn)作，在建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的同時(shí)不斷完善治理結(jié)構(gòu)，執(zhí)行董事負(fù)責(zé)公司決策和方向，經(jīng)理層負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營及日常管理；公司高層定期舉行會(huì)議評(píng)審公司運(yùn)營和財(cái)務(wù)情況，積極保護(hù)股東利益。

    三、職工權(quán)益保護(hù)

佛光水泥公司在不斷發(fā)展的同時(shí)，不忘回報(bào)廣大員工，近年來員工人均工資收入每年保持一定的增長率，使員工分享公司的發(fā)展成果。同時(shí)，公司開展多樣化的福利待遇和激勵(lì)措施。一方面，公司為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼等形式的補(bǔ)貼，對員工生日發(fā)放生日費(fèi)，傳統(tǒng)節(jié)假日給員工發(fā)放節(jié)日福利，對公司困難員工給予困難補(bǔ)助，對生病住院員工進(jìn)行慰問，對員工真系親屬去世進(jìn)行慰問，給予考上大學(xué)的員工子女不同檔次的獎(jiǎng)勵(lì)，充分體現(xiàn)了公司對員工及員工家庭的關(guān)心和愛護(hù)。另一方面，為外地員工創(chuàng)造和諧、舒適的生活環(huán)境。

佛光水泥一直以來關(guān)注保護(hù)員工的合法權(quán)益、依法進(jìn)行用工管理，公司所有試用合格員工在入職當(dāng)天就簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，從無拖欠員工工資的現(xiàn)象。公司建立了涵蓋生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境管理、各類崗位技能訓(xùn)練多個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)體系給員工培訓(xùn)提供了環(huán)境保護(hù)和軟件支持。

公司十分重視生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)、員工素質(zhì)、企業(yè)文化等方面的思想教育工作，通過板報(bào)、座談等形式在公司、班組多個(gè)層面開展宣傳、培訓(xùn)工作，取得了良好效果。

公司通過內(nèi)部招聘、人才儲(chǔ)備、競聘上崗等方式給員工提供了更為多樣的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

公司制定了員工職業(yè)健康制度，給每位員工建立健康檔案資料，每年組織員工進(jìn)行體檢，對醫(yī)囑要求調(diào)崗位的員工立即換崗位。根據(jù)國家職業(yè)健康管理制度的相關(guān)規(guī)定，對按崗位需求給員工配置相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并積極采取措施持續(xù)改造生產(chǎn)一線崗位工作環(huán)境，讓員工在安全、放心的環(huán)境中愉快工作。

公司為員工建立了通暢的溝通渠道，建立了公司《合理化建議制度》每月對員工提出的合理化建議進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)建議所帶來的效益給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、   供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

公司堅(jiān)持以顧客為中心，強(qiáng)調(diào)圍繞顧客需求進(jìn)行品牌塑造、技術(shù)和營銷的創(chuàng)新，及時(shí)向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。公司堅(jiān)持“雙贏”的原則與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，協(xié)助供應(yīng)商建立、健全質(zhì)量保證體系。

五、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)性發(fā)展

公司在不斷發(fā)展的過程中不斷改善環(huán)境，始終提倡發(fā)展低污染、低能耗對社會(huì)負(fù)責(zé)，對可能影響到周邊環(huán)境的重要環(huán)境因素建立控制方案，堅(jiān)持清潔生產(chǎn)，致力于打造資源節(jié)約型企業(yè)。制定節(jié)能、減排工作規(guī)劃和技術(shù)改造方案并從各個(gè)環(huán)節(jié)考慮節(jié)能降耗與減排。

公司4500噸熟料新型干法生產(chǎn)線項(xiàng)目經(jīng)多方論證最終選擇國際先進(jìn)的大布袋除塵與輥壓機(jī)終粉磨節(jié)能工藝，并由具有國內(nèi)一流設(shè)計(jì)水平的天津水泥設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)。為提升余熱資源綜合利用，公司還就4500噸熟料新型干法生產(chǎn)線配套建設(shè)了12MW純低溫余熱發(fā)電，并取得國家電力監(jiān)督委員會(huì)頒發(fā)的《電力業(yè)務(wù)許可證》。

顆粒物方面：生產(chǎn)線全面采用濾袋除塵工藝，收塵器43臺(tái)。2018年－2019年顆粒物排放技改優(yōu)化投入600余萬元，并持續(xù)投入中。自2019年5月顆粒物排放濃度穩(wěn)定在10mg/m3以下。

NOx方面：2013年11月驗(yàn)收運(yùn)行SNCR脫硝系統(tǒng)工程。2018年2月份實(shí)施分級(jí)燃燒還原脫硝低氨系統(tǒng)深度治理技改，與SNCR脫硝系統(tǒng)組成高效脫硝控制系統(tǒng)，2018年平均排放濃度190.2mg/m3，2019年平均排放濃度99.5mg/m3。

無組織排放治理方面：主要對跑冒滴漏及抑塵治理，2018年至2019年實(shí)施了環(huán)保車日常清掃，道路噴淋降塵、車輛進(jìn)出洗車、堆棚灑水抑塵等措施。

綠化方面：公司于2010至今陸續(xù)投入200多萬元種植各類綠化樹木，廠區(qū)內(nèi)綠化覆蓋面積占總面積約40%。

2016年公司通過了四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 “低碳產(chǎn)品認(rèn)證”，成為整個(gè)四川省首批通過低碳產(chǎn)品認(rèn)證9家企業(yè)之一，也是樂山市唯一一家通過低碳產(chǎn)品認(rèn)證的企業(yè)，同時(shí)積極參加四川省環(huán)境信用體系評(píng)價(jià)申報(bào)，并取得了“環(huán)保良好企業(yè)”稱號(hào)。2019年12月公司通過了四川省水泥行業(yè)深度治理錯(cuò)峰認(rèn)定。

目前公司已實(shí)現(xiàn)安全三級(jí)達(dá)標(biāo)，力爭在兩年內(nèi)向安全二級(jí)達(dá)標(biāo)邁進(jìn)。公司還將持續(xù)加大環(huán)保方面的投入，全面推進(jìn)綠色化水泥生產(chǎn)的改造升級(jí)，實(shí)現(xiàn)從量的增長到質(zhì)的提升，努力構(gòu)建高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色水泥制造體系，實(shí)現(xiàn)大氣污染物超低穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。

六、   公共關(guān)系與社會(huì)公益事業(yè)

國不富則民不強(qiáng)，作為一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，回報(bào)社會(huì)是公司義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。公司認(rèn)為，作為制造企業(yè)，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品滿足社會(huì)需要是回報(bào)社會(huì)的一種形式，而慈善和社會(huì)公益則是企業(yè)回饋社會(huì)的另一種形式。因此，除了在產(chǎn)品質(zhì)量、品牌宣傳、渠道推廣以及售后服務(wù)上做到對企業(yè)價(jià)值全力配合的每一人份子都講誠信、負(fù)責(zé)任外，多年來公司熱心于公益事業(yè)、以自身的力量積極履行對社會(huì)的擔(dān)當(dāng)。從2017-2019年積極支持政府易地扶貧工作，保證指定區(qū)縣水泥的低價(jià)保供，2017年向峨眉山市教育局捐款100萬元，2018年向四川扶貧基金會(huì)峨眉山支會(huì)捐款10萬元、義拍書畫2.8萬元用于捐贈(zèng)；2019年向峨眉山市扶貧基金會(huì)捐款3萬元，向成都中醫(yī)藥大學(xué)捐款10萬。多年來公司積極支持周邊村組的道路等基礎(chǔ)建設(shè)，有力促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

公司目前擁有4500t /d 的熟料生產(chǎn)線一條，公司在做好建材產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，不斷向健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，于2015年投資4億元的佛光醫(yī)院于2016年建成并運(yùn)行，公司已計(jì)劃在2020年投資約1.5億元建設(shè)康復(fù)院。

接下來，佛光將深耕于建材和健康兩大產(chǎn)業(yè)，既能支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又能極大的緩減當(dāng)?shù)乩习傩铡熬歪t(yī)難、看病貴”的問題，實(shí)現(xiàn) “病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”，充分體現(xiàn)佛光水泥回報(bào)地方人民的初心。

                                                                四川峨眉山佛光水泥有限公司

                                               2020年2月